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QP03104
３．タイムカード・勤怠入力
４．勤怠入力
１． 「３タイムカード・勤怠入力の手順」(QP03102 )に従って、勤怠一覧画面を表示させ、社員をダブルクリックすると、勤怠入力画面が表示されます。
時間の入力は、［会社情報］で登録した「60進法」または「10進法」に従って行ないます。なお、日数や、回数の入力は、すべて「10進法」で行ないます。（例：欠勤日数が１日半あれば、「１.５」と入力します。）
※タイムカード入力処理を行なった場合は、「遅刻早退時間」「時間外勤務時間（普通）」「時間外勤務時間（深夜）」「時間外勤務時間（休日・法定）」「時間外勤務時間（休深・法定）」は既に書き込まれています。
●所定日数
給与入力処理の最初の画面（検索条件入力）に、給与体系毎に当月所定日数を入力しますが、その日数が表示されます。ここで変更もできます。
●勤務日数
社員が実際に出勤した日数を入力します。日給者の場合は［社員情報の基本給］×［勤務日数］＝［給与明細の基本給］となります。有休消化日数は含みません。
●時間外勤務時間（普通）
平日の普通残業の合計時間を入力します。
●時間外勤務時間（深夜）
平日の深夜残業の合計時間を入力します。
●時間外勤務時間（休日・法定以外）
休日（法定以外）の普通残業の合計時間を入力します。
●時間外勤務時間（休日・法定）
休日（法定）の普通残業の合計時間を入力します。
●時間外勤務時間（休深・法定以外）
休日（法定以外）の深夜残業の合計時間を入力します。
『法定』『法定以外』
「時間外勤務時間（休日）」は、２つの入力欄（『法定』と『法定以外』）があります。これは、給与体系の「賃金規定」画面の割増率（「休日普通残業（法定）」と「休日普通残業（その他）」）にそれぞれ対応しています。つまり、「時間外勤務時間（休日）」について、２種類の割増率の設定ができます。１種類の割増率しか必要ない場合は、どちらを使っても支障ありませんが、どちらか一方に決めて、もう一方には間違って入力しないようにしてください。（月により入力欄が違いますと、年間集計等を正しく行うことができません。）
「時間外勤務時間（休日深夜）」についても、同様です。
●勤務時間（残業含む）
時間外勤務時間を含んだ、勤務時間を入力します。金額には影響しません。
●勤務時間（基準内）
時間外勤務時間を含まない、就業時間内での勤務時間の入力欄です。勤務時間（上：残業含む）から、時間外勤務時間の合計と、遅刻早退時刻をマイナスした時間数が自動計算されます。
※時給者の場合は、［社員情報の基本給］×［勤務時間（基準内）］＝［給与明細の基本給］となります。勤務時間（基準内）は、時給者以外の金額には関係しません。
●遅刻/早退（回数）
遅刻/早退の回数を入力します。（計算には関係しません。）
●遅刻/早退（時間）
遅刻/早退の時間を入力します。
●欠勤日数（一般）
病傷以外の欠勤がある場合、その日数を入力します。
●欠勤日数（病傷）
病傷の欠勤がある場合、その日数を入力します。
給与明細書（画面・印刷）には、「欠勤日数（一般）」「欠勤日数（病傷）」が合計されて、［欠勤日数］として出力されます。 欠勤控除は、［欠勤日数］で計算されます。
●公休日数
欠勤扱いにしない、代休や特別休暇がある場合、その合計をここに入力します。
●有休日数
有給休暇の日数を入力します。
●有休残
給与入力処理が「最新」で、はじめて勤怠入力を行なう場合に、社員情報の有休残からコピーされます。有休日数を入力すると自動計算されます。「最新」の場合、給与明細を登録すると、社員情報の「有休残」も更新されます。）
●計算手当１〜５
［計算］手当の回数または日数等を入力します。
{計算手当（給与体系登録画面で設定）の単価（社員情報に登録）}×（回数）＝計算手当の金額
●計算控除１〜５
［計算］控除の回数または日数等を入力します。
{計算控除（給与体系登録画面で設定）の単価（社員情報に登録）}×（回数）＝計算控除の金額
２． 勤怠データを入力すると、給与の金額や保険料、所得税等も自動計算されます。給与明細の金額を画面で確認するには、 「2.給与入力■5.給与明細入力」（QP03006）の手順に従って操作してください。
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