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QP04309
９．賞与実績入力（個人別）
１．賞与実績入力（個人別）とは
賞与実績入力は、賞与ソフトを年の途中から導入した場合、導入月以前の賞与データを入力する処理で、実際の支給記録を見ながら入力を行ないます。通常の賞与入力や賞与入力処理と並行して行えます。
実績入力では、社会保険料、源泉所得税等の自動計算は行われませんので、支給実績どおり手入力してください。合計項目については自動計算されます。
「４．賞与実績入力」が、回を決めて、社員１人ずつの賞与支給実績を入力していくのに対し、「５．賞与実績入力（個人別）」は、社員１人を固定して、各月の賞与支給実績を入力していくのに適しています。
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