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QP04005
２．賞与基本情報
４．給与体系別項目登録
１． 「２賞与基本情報の手順」(QP04003 )に従って、処理を選択する画面まで表示させ、「２給与体系別項目登録」を選択し、「登録へ」ボタンをクリックします。
２．「給与体系一覧」画面が表示されます。
●印刷 給与体系別の設定内容を確認することができます。
●一覧からダブルクリックすると、３「給与体系別賞与項目 登録／変更」の画面が表示されます。
３．「給与体系別賞与項目 登録／変更」画面が表示されます。ここでは、１５の給与体系別賞与手当名と、１０の給与体系別賞与手当名が設定できます。また、賞与健康保険料率や、賞与厚生年金保険料率、賞与厚生年金基金率を設定し、被保険者自己負担分の端数処理方法を選択します。
●手当名、控除名
漢字６文字までで入力します。手当は１５個まで、控除は１０個まで登録できます。
同一項目同士で部門間の合計を行う為には、同一項目は同一番号に登録する必要があります。 例）業績手当をＡ部門の手当１に登録したとすると、Ｂ部門の業績手当も手当１に登録してください。
●賞与倍率
月給、日給月給、日給、時給毎に賞与試算の倍率を入力します。（賞与試算を行う場合のみ）
●健康保険料率
賞与の健康保険料率を入力します。入力した保険料率の1/2が被保険者負担となります。
賞与の厚生年金保険料率を入力します。 入力した保険料率の1/2が被保険者負担となります。
★他の部門からの複写
既に登録済みの、他の部門の賞与項目を複写するには、［他部門から複写］ボタンをクリックします。次のようなダイアログが現われます。
ここで、複写元の部門コードを入力し、［複写実行］ボタンをクリックすると、複写が開始されます。
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